Uwaga kontraktorzy! Informacja o zmianie przepisów IR35.
Ostatnio obserwuje mnóstwo postów w social media że przepisy IR35 nie zostaną wprowadzone w życie tylko za rok. Nie jest to prawda!
Przepisy IR35 zostały wprowadzone w roku 2000 i są z nami nadal.
JEDYNA część tych przepisów, która nie została wprowadzona w życie to ta, że klient końcowy ma obowiązek przeprowadzić test czy dana osoba jest pracownikiem, czy podwykonawcą i jeśli pracownikiem to musi płacić PAYE I NIC podatki zgodnie z zasadami. Czyli klient końcowy nie ponosi odpowiedzialności, nadal odpowiedzialność spoczywa na Personal Service Company czyli na Was.
Wiele osób uważa, że teraz powinniśmy uważać bardziej niż kiedykolwiek, ponieważ HMRC może zacząć kontrole w tym obszarze i jeśli zobaczy że ktoś pracuje jako podwykonawca a powinien jako pracownik, naliczy podatki za ten rok i lata poprzednie tak jak pracownikowi (o karach nawet nie wspomnę). Ja dołączam się do tych głosów rozsądku. Teraz Rząd będzie miał dużo wydatków związanych z COVID -19 i niestety będzie musiał jakiś sposób tą dziurę załatać.
Rozsądne jest teraz (bardziej niż kiedykolwiek aby wykupić sobie ubezpieczenie na wypadek kontroli IR35 - jeśli firmy ubezpieczeniowe nadal będą chciały ubezpieczać w razie takiego wypadku), lub po prostu przyjąć się jako pracownik jeśli to możliwe.
Końcowa decyzja jest Wasza, ale uważam że moim obowiązkiem jest poinformować o wszystkich za i przeciw, a nie tylko o dobrych stronach. Wiadomo, że kontraktor przyjmie na ltd i się będzie cieszył bo dla niego to mniejszy wydatek a w razie kontroli to Wy ryzykujecie a nie oni. Pomyślcie ze np. jeszcze dwa tygodnie temu kontraktor nie chciał podjąć takiego ryzyka i wolał zapłacić więcej i zatrudnić Was jako pracownika.
Monika Litkiewicz- Chartered Tax Adviser
Σχόλια