Pomoc dla biznesu:
Job Retention Scheme – dofinansowanie do wypłat pracowników którzy nie mogą pracować z powodu zaistniałej sytuacji;
Podatki VAT i Self-Assessment Tax mogą być zapłacone w późniejszym terminie;
Self-employment Income Support Scheme – grant polegający na wypłacie 80% trzymiesięcznego średniego dochodu;
Statutory Sick Pay relief dla osób chorujących lub izolujących się – rząd pokryje koszty – maksymalnie do dwóch tygodni na pracownika;
Business rates zostaną odroczone na okres 12 miesięcy dla restauracji, pubów, turystyki, sklepów;
Granty dla biznesów płacących business rates;
Business Interruption Loan Scheme – pożyczki oferowane przez banki, pierwsze 12 miesięcy bez odsetek a gwarancjami Państwa – kontakt z własnym bankiem.
Więcej informacji znajdziecie na stronie rządowej:
Pomoc dla samo zatrudnionych osób (self-employed) szczegóły:
Grant będzie dostępny dla osób samo zatrudnionych którzy wysłali self assessment tax return za okres 18-19 a ich dochód nie przekracza £50k.
Nie otrzymasz tego dofinansowania jeżeli zacząłeś/aś pracować jako samo zatrudniony/a po 6 kwietnia 2020 lub Twoje dochody pochodzą również z zatrudnienia (więcej niż 50% dochodu).
Rząd zapłaci 80% twoich miesięcznych odchodów, maksymalnie do kwoty £2500 za okres trzech miesięcy. Pieniądze zostaną wypłacone najprawdopodobniej w czerwcu.
HMRC wyliczy średni dochód z ostatnich trzech lat i wyśle informacje do każdego indywidualnie. Nie trzeba aplikować samodzielnie o to dofinansowanie.
Więcej informacji znajdziecie na stronie rządowej:
Jeśli jesteś dyrektorem firmy limited nie możesz skorzystać z tego dofinansowania. Możesz natomiast skorzystać z Job Retention Scheme, który jest opisany poniżej:
Job Retention Scheme - szczegóły
Job Retention Scheme będzie dostępny dla pracodawców jako pomoc w płaceniu swoim pracownikom, którzy zostali wysłani do domu z powodu zawieszenia lub ograniczenia działalności firmy.
HMRC zwróci pracodawcy 80% ich wypłaty (brana jest pod uwagę wypłata z payslipa z lutego), maksymalnie to £2,500 miesięcznie. ZWRÓCI oznacza z w tym wypadku że pracodawca musi zapłacić pracownikowi tą pensje a nie czekać na dopłatę.
Projekt ma pokryć zarobki od 1 marca do 1 czerwca ale rząd może wydłużyć ten okres jeżeli zajdzie taka potrzeba.
Większość dyrektorów firm płaci sobie wypłaty poniżej progu podatkowego i NIC czyli £720.00 miesięcznie. Dyrektorzy będą mogli otrzymać jedynie 80% tej kwoty (£576). Dywidendy nie są wliczane jako wypłaty.
Jeszcze nie mamy możliwości składania aplikacji, prawdopodobnie cały projekt ruszy w czerwcu i rząd zwróci pracodawcom kwoty za marzec, kwiecień i maj.
Więcej informacji znajdziecie na stronie rządowej:
Pomoc dla osób fizycznych:
Rada dla osób indywidualnych to staranie się o Universal Credit.
Można składać aplikacje tutaj:
Wszystkie inne informacje dotyczące między innymi Statutory Sick Pay i informacje o wypłatach jeśli jesteście tzw ‘furlough worker’ (urlopowym pracownikiem) dostępne są tutaj:
Jeśli macie jakiekolwiek pytania proszę wysłać na maila monika@mlaccounts.co.uk Postaram się odpowiedzieć i pomóc lub pokierować gdzie można otrzymać pomoc.
Monika Litkiewicz- Chartered Tax Adviser
댓글